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1、經營基本理念

a、企業(yè)觀

企業(yè)應該在市場經濟中，誠信守法規(guī)范經營，追求穩(wěn)定，可持續(xù)的生存和不斷創(chuàng)新、發(fā)展。

企業(yè)應該為客戶、員工、股東創(chuàng)造價值

企業(yè)應該為國家、社會以及人民的幸福作出貢獻

b、價值觀

人本    

以人為本，發(fā)展企業(yè)，從廣大客戶和社會公眾的需要出發(fā)。把員工作為企業(yè)發(fā)展的主體力量，為員工全面發(fā)展創(chuàng)造條件，讓員工生活更加幸福

責任    

秉持厚德載物之理念，積極承擔對股東的勤謹之德，對客戶的誠信之德，對員工的涵養(yǎng)之德和對社會的感恩之德

安全    

充分關注人的安全和健康及環(huán)境安全

誠信    

成為最值得值得信賴的公司和員工

合作    

創(chuàng)造良好的氛圍，積極發(fā)揮員工與合作伙伴特點特長

創(chuàng)新    

更快、更好、更安全、更有效、更多運用新思維

共贏    

堅持開放包容，精誠合作，做到企業(yè)與利益相關方共同發(fā)展、互利共贏、共同發(fā)展

c、經營原則

     企業(yè)生產、運輸、經營的全過程中，保安全，防風險為第一要務，小心駛得萬年船，沒有安全，便沒有一切

     與時俱進，企業(yè)要不斷開拓、創(chuàng)新、與時代同步，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定長遠基礎

     企業(yè)的經營須符合社會道德規(guī)范，誠信經營。遵紀守法，遵章守紀，規(guī)范操作，規(guī)范經營，是企業(yè)每一個員工必須遵守的行為準則

     企業(yè)要為員工不斷提高幸福指數(shù)，為員工創(chuàng)造其體現(xiàn)自身價值的工作平臺，員工要通過不斷的學習，提高工作技能，珍惜工作崗位，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)造工作業(yè)績

     企業(yè)應該最大限度地發(fā)揮每個員工的自身能力，但企業(yè)內部的團結，交流，成員個人的身心健康，家庭幸福，需要每一個成員自身自我管理、自我約束、自我發(fā)揮、自我提升，在共謀企業(yè)發(fā)展的工作中保持良好的心態(tài)

     企業(yè)要具備抗風險的自身能力，企業(yè)成員要科學地，有高度責任心地堅守崗位，不怕困難，克服困難，戰(zhàn)勝困難，勇于去爭取勝利

     企業(yè)經營不是短跑，而是一場馬拉松式的競賽。在激烈的市場競爭中，企業(yè)要提升競爭能力，適應市場，接受考驗。企業(yè)成員也要在競爭中，提高個人素質，經受考驗，抱著必勝的信念，完成任務目標

2、員工基本觀念

    作為一位公民，應具備應有的公民風范，或者公民精神。這裝載了所有包含的社會義務、對國家和民族的責任及權利、素質、道德、良知、知識結構、工作能力、工作效率、家庭觀念、個人品質。我們堅信只有具有公民風范的民族，才是一個強大的民族。

a、員工10大法則

高貴    尊老愛幼 文明禮儀

進取    積極熱情 主動樂觀

追求    謙虛好學 勇攀高峰

奉獻    大愛無疆 樂于奉獻

節(jié)約    成本控制 注重細節(jié)

榜樣    以身作則 決不推讓

協(xié)作    團結互助 互助互愛

自信    大膽創(chuàng)新 積極表達

執(zhí)行    承擔責任 全力以赴

歸屬    公心為上 企業(yè)為家

b、員工素質

基本素質

文化知識、語言、思想、判斷能力、心理承受能力、自我約束能力和健康的身體

專業(yè)素質

從事的崗位上，具備的專業(yè)理論、技術、技能以及創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力

政治素質

思想政治品質和職業(yè)道德品質

3、組織活動

公司年終總結大會

公司黨支部組織學習十八大文件

公司組織安全演練

公司組織員工赴北京旅游